Предприниматели задаются вопросом – «можно ли работнику отказать в отпуске?». Законодательством механизм предоставления отпусков работникам урегулирован полно.
Каждый работник имеет право на отпуск
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации каждому работнику гарантирован ежегодный оплачиваемый отпуск. Кроме указанного вида отпуска имеются и иные виды отпусков.
Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает порядок предоставления того или иного вида отпуска и соблюдать порядок обязательно.
Если отказать сотруднику в отпуске, то он сможет защитить свои права, например, обратиться в трудовой инспекцию. Будьте внимательны к своим действиям и вовремя обращайтесь к юристам за помощью.